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Ville de Rigaud (Québec), le mercredi 6 août 2025. – La Ville de Rigaud souhaite rassurer ses concitoyens et concitoyennes qu’en dépit des mouvements de personnel annoncés récemment lors de séances du conseil, les membres de l’équipe municipale présentement en place demeurent confiants quant à leur capacité de maintenir la prestation des services à la population et ce, jusqu’à ce que les postes laissés vacants soient comblés. L’arrivée en poste de trois (3) nouveaux directeurs détenant une solide expérience et de solides compétences, ainsi que la nomination de certains membres de l’équipe pour assurer l’intérim, devraient permettre de poursuivre une gestion optimale des dossiers municipaux.
Bien que la Ville comprenne les réactions exprimées par les résidents sur les réseaux sociaux, les raisons qui justifient ces mouvements de personnel demeurent confidentielles. Le défi de recrutement de personnel ne se limite pas à la Ville de Rigaud. C'est une réalité avec laquelle de nombreuses organisations, publiques et privées, doivent composer. Le marché du travail actuel est marqué par une pénurie et la disponibilité de candidats qualifiés dans de nombreux secteurs, rendant le processus de sélection plus complexe.
L’objectif de la Ville demeure toutefois, et sans équivoque, d’offrir à ses concitoyens et concitoyennes des services à la hauteur de leurs attentes avec une équipe résolument axée sur ses clients.
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Geneviève Hamel
Cheffe de division | communication
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