ÉTAT DES PATINOIRES – PARC CHARTIER-DE LOTBINIÈRE

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OFFRE D’EMPLOI – Greffier

Puisque la greffière prendra sa retraite en 2019, il est urgent de trouver une nouvelle ressource qui pourra entrer en fonction dès que possible, et ce, afin de garantir une transition optimale des connaissances.

Poste cadre à temps plein

 

SOMMAIRE DES TÂCHES

La liste des tâches et des responsabilités suivante est sommaire et indicative. La description détaillée du poste est disponible au lien suivant : https://www.ville.rigaud.qc.ca/vie-municipale/carrieres/. Sous l’autorité de la direction générale, le greffier :

  • Est le gardien des documents et des archives de la Ville et en assure le classement et la conservation. Il est aussi responsable de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels au sein de l’administration municipale;
  • Est responsable des dossiers relatifs aux obligations et responsabilités juridiques de la Ville. Il rédige et signe les projets ou les extraits de résolutions, de règlements, d’ententes, de contrats ainsi que les avis publics;
  • Traite, signe et assure le suivi des transactions immobilières;
  • Assure la gestion du portefeuille général d’assurance (notamment en responsabilité ainsi que des biens – réclamations pour ou contre la Ville);
  • Assume l’organisation et l’administration des élections municipales, des procédures d’enregistrement et des référendums;
  • Assurer la gestion et la supervision du personnel syndiqué affecté à son Service.

 

EXIGENCES DU POSTE

Formation :

  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.

 

Expérience :

  • Détenir une expérience minimale de cinq (5) ans dans des fonctions similaires

ou

Détenir cinq (5) ans dans une fonction jugée pertinente à la fonction, dont deux (2) années dans une municipalité.

  • Expérience en gestion de personnel.

 

Connaissances :

  • Excellente connaissance du français à l’écrit et à l’oral;
  • Maîtrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral;
  • Connaître les logiciels de la suite Office ;
  • Habileté de rédaction (par exemple : pour des contrats, des procès-verbaux);
  • Maîtrise des lois régissant les Villes.

 

Aptitudes et intérêts :

  • Se distinguer par son leadership, son jugement, sa discrétion et son honnêteté;
  • Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse, un esprit d’équipe et un souci du service à la clientèle;
  • Être reconnu pour la qualité de ses relations interpersonnelles;
  • Être doté d’un sens éthique et politique, de rigueur et de respect des lois et des règlements;
  • Avoir le souci de l’amélioration continue;
  • Être flexible à travailler à l’occasion le soir ou la fin de semaine.

 

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Horaire de travail : Poste cadre, 35 heures par semaine, réparties selon les besoins du poste.

Salaire : La rémunération est établie en fonction des compétences du candidat retenu. De plus, la Ville offre une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.

 

Le candidat retenu sera amené à travailler avec la titulaire actuelle du poste, et ce, jusqu’au 21 juin 2019 afin de garantir une transition optimale des connaissances. Toute personne intéressée et ayant les compétences pour satisfaire aux exigences de ce poste doit faire parvenir sa candidature avec la mention « Greffier » par courriel au plus tard le 11 janvier 2018 à midi à l’adresse : administration@ville.rigaud.qc.ca.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous remercions de l’intérêt porté à cette offre, mais prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

La Ville de Rigaud accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d’équité en emploi. À ce titre, elle encourage les candidatures issues des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, c’est-à-dire les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles et des minorités ethniques. Afin de faciliter la lecture de ce document, l’emploi de la forme masculine a été retenu.

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