Tu désires te joindre à une équipe dévouée, qui se soucie de l’expérience citoyenne, d’une organisation qui contribue à l’épanouissement personnel et professionnel grâce à ses pratiques de gestion, la culture et ses employés ? Le défi est pour toi! Nous recherchons une personne ambitieuse, orientée résultats et humains, capable de conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, au cœur de nos opérations.

Sous la supervision de la directrice générale, la directrice et greffière ou le directeur et greffier assure la coordination rigoureuse des travaux du conseil municipal ainsi que la conformité administrative et légale des processus décisionnels. La personne veille à l’intégrité des dossiers officiels, à la conformité administrative des règlements et politiques, en soutien aux services responsables de leur application, ainsi qu’à la gestion efficace de l’information institutionnelle. Par son expertise juridique et administrative, elle ou il soutient stratégiquement les élu(e)s et les équipes internes, favorise la transparence des opérations municipales et contribue activement à l’amélioration continue des pratiques organisationnelles.

Plus spécifiquement, tes principales responsabilités incluent :

• Prépare, en collaboration avec la direction générale et le maire, l’ordre du jour des séances publiques, assiste au caucus ainsi qu’aux séances, rédige les procès-verbaux des délibérations et assure le suivi des résolutions et règlements adoptés;
• Assure la garde, la gestion, le classement et la conservation des documents et archives officielles de la Ville. Elle est également responsable de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels au sein de l’administration municipale notamment en faisant partie du comité sur les renseignements personnels;
• Supervise les dossiers liés aux obligations et responsabilités juridiques de la Ville;
• Assurer la gestion d’une équipe de personnes techniques et professionnelles, incluant la planification du travail, l’accompagnement, l’évaluation du rendement, le développement des compétences et la résolution des enjeux opérationnels, afin de soutenir l’atteinte des objectifs de la Direction;
• Rédige et signe les projets ou extraits de résolutions, règlements, ententes, contrats ainsi que les avis publics;
• Traite, signe et assure le suivi complet des transactions immobilières;
• Assiste et conseille la direction générale, le conseil municipal et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des lois, règlements, ordonnances et autres éléments à caractère juridique;
• Assure la gestion du portefeuille d’assurances générales, notamment en matière de responsabilité civile et de protection des biens, incluant la coordination des réclamations et de certains types de plaintes pour ou contre la Ville;
• Encadre, met à jour et veille au respect du processus des appels d’offres;

• Veille à la coordination et au suivi des dossiers judiciaires en assurant le lien entre la Ville et les procureurs chargés de la représenter devant les tribunaux;
• Prépare et administre le budget du Service;
• Assume le rôle d’émissaire de la langue française de l’organisation;
• Planifie, organise et administre l’ensemble des processus électoraux municipaux à titre de président d’élection, incluant les élections, procédures d’enregistrement et référendums.

Ce que nous recherchons:

• Baccalauréat (BAC) en droit.
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, un atout.
• Détenir une expérience minimale de cinq (5) ans dans des fonctions similaires ou une fonction jugée pertinente à la fonction, dont deux (2) années dans une municipalité.
• Avoir une connaissance du logiciel SyGED, un atout.
• Expérience en gestion de personnel.
• Se démarquer par un leadership affirmé, un jugement sûr, une grande discrétion et une intégrité irréprochable;
• Faire preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, d’un solide esprit d’équipe et d’un sens marqué du service à la clientèle;
• Être reconnu(e) pour la qualité de ses relations interpersonnelles;
• Démontrer un sens éthique et politique développé, ainsi qu’une rigueur constante et un respect exemplaire des lois et des règlements;
• Avoir un souci constant d’amélioration continue;
• Faire preuve de flexibilité et être disponible pour travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Salaire et avantages:

• Un horaire de travail flexible de 35 heures par semaine réparties sur 4 jours et demi avec concept de travail hybride de télétravail et présentiel ;

• Un salaire débutant à 56.91$/heure ;

• Des congés flottants, et beaucoup plus !

Envoyer votre candidature au plus tard le 19 avril 2026

Par courriel : rh@ville.rigaud.qc.ca

Par la poste : Service des ressources humaines 106, rue Saint-Viateur, Rigaud (Québec) J0P 1P0

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Tu désires te joindre à une équipe dévouée, qui se soucie de l’expérience citoyenne, d’une organisation qui contribue à l’épanouissement personnel et professionnel grâce à ses pratiques de gestion, la culture et ses employés ? Le défi est pour toi! Nous recherchons une personne organisée, proactive et orientée autant vers les résultats que vers l’humain, capable de soutenir services municipaux avec rigueur, et dynamisme.

La personne en poste assure le service à la clientèle de première ligne auprès des citoyens; soit l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement. Ainsi, elle doit assurer le bon déroulement des activités à la réception et de la caisse de l'hôtel de ville et prendre en charge les demandes des citoyens.

Plus spécifiquement, tes principales responsabilités peuvent inclure :

• Accueillir la clientèle au comptoir de l'accueil, répondre aux questions et diriger au besoin;
• Répondre aux appels téléphoniques et assurer le suivi ;
• Transmettre des informations de nature diverse au comptoir, par téléphone, par courriel ou par tout autre moyen de communication approprié ;
• Référer des demandes spécifiques des citoyens aux services municipaux concernés;
• Soutenir et accompagner le citoyen dans l'utilisation des services et des plateformes en ligne que la Ville met à sa disposition ;
• Procéder à l'inscription et au paiement des activités municipales ;
• Recevoir et transférer les demandes citoyennes aux services municipaux concernés;
• Transmettre des informations spécifiques aux citoyens et aux partenaires via le système d'alerte municipale ;
• Exécuter, sur demande, du travail de bureau, tel que l'entrée de données, de la transcription, du classement, etc. ;
• Mettre à jour la liste téléphonique interne ;
• Effectuer diverses opérations reliées au courrier interne et externe ;
• Effectuer tout autre travail connexe demandé par son supérieur.

Ce que nous recherchons:

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou en bureautique ;
• Avoir six (6) mois d'expérience pertinente incluant une expérience dans le domaine municipal.
• Avoir la capacité à travailler sous pression ;
• Détenir une facilité à communiquer ;
• Avoir la capacité à exécuter plusieurs tâches en simultané et à identifier les priorités ;
• Avoir la capacité d’apprendre ou de s’adapter facilement aux technologies de l’information ;
• Avoir une excellente maîtrise de langue française parlée et écrite ;
• Faire preuve d’autonomie et avoir le sens des resonsabilités.

Salaire et avantages:

• L’opportunité de contribuer concrètement au développement et à la qualité des services offerts aux citoyens.
• Horaire de 35 heures, l’horaire de travail est réparti sur 4 jours et demi.
• Un salaire débutant à 28.09$/heure.
• Conditions de travail avantageuses, et beaucoup plus!

Envoyer votre candidature au plus tard le 29 mars 2026

Par courriel : rh@ville.rigaud.qc.ca

Par la poste : Service des ressources humaines 106, rue Saint-Viateur, Rigaud (Québec) J0P 1P0

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Tu désires te joindre à une équipe dévouée, qui se soucie de l’expérience citoyenne, d’une organisation qui contribue à l’épanouissement personnel et professionnel grâce à ses pratiques de gestion, la culture et ses employés ? Le défi est pour toi! Nous recherchons une personne ambitieuse, orientée résultats et humains, capable de conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, au cœur de nos opérations.

Sous la responsabilité du directeur du service de l’urbanisme, l’étudiant(e) en urbanisme assure le suivi terrain des permis et des plaintes, veille à l’application des règlements municipaux et contribue à assurer la conformité des travaux réalisés sur le territoire.

Plus spécifiquement, tes principales responsabilités incluent :

Inspections et conformité

• Effectuer les visites de chantiers pour vérifier la conformité des travaux autorisés par permis;
• Valider que les travaux respectent les plans approuvés et les conditions inscrites au permis;
• Documenter les inspections (photos, notes, rapports);
• Repérer les non‑conformités et en informer l’équipe technique pour suivi;
• Réaliser les inspections finales nécessaires à l’émission des permis;
• Participer à des inspections conjointes avec d’autres services municipaux (ex. sécurité incendie);

Application réglementaire

• Rédiger les avis, constats et rapports d’infraction lorsque requis;
• Assurer des patrouilles régulières sur le territoire pour des vérifications préventives;
• Témoigner en cour municipale au besoin;

Gestion des plaints

• Recevoir, analyser et prioriser les plaintes citoyennes liées à l’urbanisme, aux nuisances ou aux travaux non conformes;
• Effectuer les visites sur place et documenter les situations rapportées;
• Assurer un suivi auprès des citoyens et des équipes internes;

Collaboration interne

• Travailler en collaboration avec les agents d’information, techniciens et conseillers en urbanisme;
• Participer au maintien d’une application uniforme des règlements;
• Soutenir ponctuellement les autres équipes dans les périodes de transition ou de volume élevé;

• Assumer toute autre tâche connexe.

Ce que nous recherchons:

• AEC en inspection municipale, en urbanisme ou domaine connexe ou toute formation jugée équivalente;

• Posséder un permis de conduire valide pour pouvoir se déplacer sur le territoire;
• Connaissance des règlements d’urbanisme et normes applicables;
• Capacité à travailler sur le terrain et à se déplacer quotidiennement sur le territoire;
• Jugement professionnel, diplomatie et sens du service aux citoyens;
• Facilité à communiquer clairement, oralement et par écrit;
• Aisance avec les outils technologiques et logiciels municipaux;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Rigueur dans la prise de notes, la documentation et la rédaction de rapports;

• Expérience en inspection municipale ou en urbanisme (atout);
• Connaissance des lois et règlements encadrant l’aménagement du territoire au Québec (atout);
• Toute expérience pertinente en application réglementaire ou en intervention terrain (atout).

Avantages:

• L’opportunité de contribuer concrètement au développement et à la qualité des services offerts aux citoyens.
• Horaire de 35 heures, l’horaire de travail est réparti sur 4 jours et demi.
• Un salaire à 23.23$/heure.
• Conditions de travail avantageuses, et beaucoup plus!

Envoyer votre candidature au plus tard le 20 avril 2026

Par courriel : rh@ville.rigaud.qc.ca

Par la poste : Service des ressources humaines 106, rue Saint-Viateur, Rigaud (Québec) J0P 1P0

Situés au cœur du mont Rigaud, site ornithologique réputé l’un des plus riches au Québec, les Sentiers de L’escapade forment un réseau de sentiers récréatifs où l’on peut y pratiquer la randonnée pédestre et équestre, la course à pied, la raquette, le ski de randonnée et le vélo à pneus surdimensionnés.

Sommaire du poste

Sous la direction du Service des loisirs, de la culture et du tourisme et sous la supervision de la coordination plein air et tourisme, le mandat du patrouilleur consiste à aménager et entretenir les installations et les infrastructures pour assurer la sécurité et la qualité de l’expérience des visiteurs ainsi que la pérennité du réseau.

Principales tâches

• Patrouiller le réseau de sentiers à pied 
• Accueillir et informer les visiteurs sur les activités, règlements et bonnes pratiques de plein air ;
• Assurer le respect des règlements en vigueur ;
• Maintenir les sentiers et installations en état de propreté constante ;
• Soumettre un rapport journalier d’observation, de fréquentation et de patrouille ;
• Maintenir l’inventaire des ressources matérielles ;
• Effectuer la location de raquettes et autres équipements ;
• Effectuer les réservations aux différentes activités ;
• Participer aux activités et événements organisés par la Ville ou par des associations régionales ;
• Inspecter les sentiers, la signalisation, les infrastructures, les équipements et le mobilier à l’aide de la liste de localisation et d’évaluation puis intégrer les données de surveillance à la base de données ;
• Identifier et signaler toutes anomalies observées ;
• Assurer le bon fonctionnement et le nettoyage des toilettes sèches ;
• Effectuer les travaux d'aménagement, d'entretien et de réparation des sentiers, des infrastructures, des équipements et du mobilier (abri, banc, barrière, passerelle, ponceau, stationnement, table, toilette, etc.) ;
• Maintenir à jour la liste des travaux à effectuer afin de faire la planification et le suivi des travaux ;
• Construire et installer des structures en bois et du mobilier (passerelles, bancs, tables, etc.) ;
• Mettre à niveau les sentiers par le retrait de matière organique, l’enlèvement de pierres, l’ajout et la compaction de remblai, l’aménagement de systèmes de drainage rustiques, le nettoyage des ponceaux, etc. ;
• Entretenir les sentiers à l’aide d’outils manuels et d’équipements motorisés (débroussaillage, drainage, ébranchage, élagage, fauchage, nivelage et raclage) ;
• Tenir un registre des tournées d’entretien ;
• Assurer un entretien adéquat et la maintenance des outils et équipements utilisés ;
• Entretenir, remplacer et installer des panneaux et poteaux de signalisation ;
• Participer au déneigement des accès et infrastructures (manuellement) ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat.

Exigences et qualifications pour le poste

• Détenir de l’expérience dans un travail manuel à l’extérieur ;
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 ;
• Détenir de l’expérience en conduite de VTT ;
• Capacité à travailler seul et en équipe ;
• Bénéficier d’une grande forme physique et d’endurance ;
• Transporter à bras de lourdes charges sur de longues distances ;
• Apprécier le travail physique à l’extérieur par beau temps, mauvais temps et en présence de moustiques ;
• Démontrer des habiletés manuelles et maîtriser l’utilisation d’outils variés ;
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de polyvalence au travail ;
• Démontrer des habiletés interpersonnelles et communiquer avec aisance, tact et diplomatie ;
• Collaborer, travailler en équipe et adopter une attitude positive face aux difficultés ;
• Démontrer une capacité d’adaptation, un sens des responsabilités et une ouverture d’esprit ;
• Faire preuve de jugement, de rigueur, de leadership et d’intégrité ;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

Atouts

• Détenir de l’expérience et/ou une formation reliée au poste ;
• Posséder une bonne connaissance du territoire et des Sentiers de L’escapade ;
• Détenir un certificat de secouriste en milieu de travail ;
• Détenir un certificat en abattage manuel/débroussaillage ;
• Posséder de l’expérience dans le maniement sécuritaire d’une scie à chaîne et d’une débroussailleuse ;
• Connaître les techniques de base en aménagement et entretien de sentiers, ponceaux et milieux naturels ;
• Connaître les techniques de base en menuiserie ;
• Maîtriser la langue anglaise à l’oral.

Conditions d'emploi

• Lieu de travail : le territoire de travail couvre l’entièreté du réseau des Sentiers de L’escapade à Rigaud ;
• Horaire : temps partiel sur 7 jours (incluant les congés fériés et la période des Fêtes) ;
• Salaire : à partir de 18,36 $ l'heure, selon l’expérience et les qualifications.

Envie de te joindre à l’équipe? Fais-nous parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à marieclaudepoirier@ville.rigaud.qc.ca.

Nous remercions tous les candidats, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Tu désires te joindre à une équipe dévouée, qui se soucie de l’expérience citoyenne, d’une organisation qui contribue à l’épanouissement personnel et professionnel grâce à ses pratiques de gestion, la culture et ses employés ? Le défi est pour toi! Nous recherchons une personne ambitieuse, orientée résultats et humains, capable de conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, au cœur de nos opérations.

Sous la supervision de la direction des travaux publics et ingénieur, le chargé de projet est responsable de la réalisation des projets qui lui sont confiés : il développe, planifie, coordonne et contrôle les enjeux techniques, opérationnels et financiers. À l’intérieur du mandat qui lui est confié, le titulaire joue un rôle conseil de premier plan auprès de la direction de son service.

Plus spécifiquement, tes principales responsabilités incluent :

• Planifier la réalisation des projets;
• Coordonner les professionnels, donner les directives et assurer l’actualisation continue du suivi des projets;
• Préparer les calendriers et les échéanciers des projets et des activités, selon les priorités et les orientations données à son service. Diffuser les calendriers d’activités au sein de son organisation pour suivi et actions;
• Vérifier tous les documents techniques pour les appels d'offres et soumissions de sa division;
• Participer à l’octroi de contrats, planifier les interventions avec ceux-ci lors de l'exécution des mandats et des travaux;
• Administrer les budgets d’opération de projets et assurer un suivi des coûts;
• Élaborer divers rapports et bilans statistiques concernant les activités de projets et s'assurer du suivi et du maintien des subventions reliées aux projets. ;
• Solliciter les ressources appropriées sur chacun des projets en coordination avec les autres services;
• Exercer un leadership visant l'engagement, la motivation, l’autonomie et la cohésion;
• Planifier l'application des normes de santé et sécurité chez les exécutants des travaux;
• Participer, collaborer et recommander l'amélioration continue des technologies utilisées et des méthodes de travail;
• Participer à différentes réunions et comités de travail relativement à l'organisation des projets;
• Assumer toutes autres tâches connexes.

Ce que nous recherchons :

• Diplôme universitaire en génie civil ou Diplôme d’études collégiales en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou l’ordre des technologues du Québec;
• Cinq (5) à sept (7) ans d’expérience pertinente en gestion de projets, une expérience dans le milieu municipal sera considérée comme un atout ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
• Connaissance et facilité d’utilisation de la géomatique dans le cadre de son travail ;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification et une rigueur professionnelle exemplaire ;
• Habiletés à travailler sous pression, sur plusieurs projets en même temps et selon un échéancier serré ;
• Posséder un bon leadership, une grande écoute, une capacité à travailler en équipe et à rallier les gens à un objectif jusqu’à sa réalisation ;
• Posséder un permis de conduire valide pour pouvoir se déplacer sur le territoire.

Salaire et avantages :

• Un horaire de travail flexible de 35 heures par semaine réparties sur 4 jours et demi avec concept de travail hybride de télétravail et présentiel ;
• Un salaire débutant à 51,15$/heure;
• Des congés flottants, et beaucoup plus !

Envoyer votre candidature au plus tard le 18 avril 2026

Par courriel : rh@ville.rigaud.qc.ca

Par la poste : Service des ressources humaines 106, rue Saint-Viateur, Rigaud (Québec) J0P 1P0

Nous remercions tous les candidats, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Tu désires te joindre à une équipe dévouée, qui se soucie de l’expérience citoyenne, d’une organisation qui contribue à l’épanouissement personnel et professionnel grâce à ses pratiques de gestion, la culture et ses employés ? Le défi est pour toi! Nous recherchons une personne ambitieuse, orientée résultats et humains, capable de conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, au cœur de nos opérations.

Sous la responsabilité du Chef de division voirie et matériel roulant, le journalier est appelé à effectuer une multitude de travaux liés à l’entretien, à la réparation et à l’amélioration des infrastructures municipales, ainsi qu’au bon fonctionnement des équipements et des installations de la Ville.

Plus spécifiquement, tes principales responsabilités incluent :

• Effectuer des travaux d’entretien des différents réseaux sous la gestion de la Ville (aqueduc, égout, routier, asphaltage, signalisation, etc.);
• Effectuer des travaux d’abattage d’arbres, d’élagage et de déboisement;
• Opérer les véhicules et les équipements du service (camion, tracteur, etc.);
• Effectuer des travaux de peinture, de menuiserie, de plomberie, etc.;
• Effectuer des travaux dans les parcs et les espaces paysagers
• Effectuer l’entretien général des immeubles municipaux
• Toute autre tâche connexe.

Ce que nous recherchons:

• Détenir un diplôme d’études secondaires;
• Posséder une expérience dans le milieu municipal (atout);
• Avoir réussi le cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (atout);
• Avoir les capacités physiques pour accomplir les tâches du poste (manutention de charges lourdes, efforts physiques soutenus, travail dans des conditions climatiques variables, etc.)
• Détenir un permis de conduire de classe 5 (obligatoire) et permis de classe 3 valide (atout);
• Avoir des disponibilités pour le temps supplémentaire le soir et les fins de semaine;

Avantages et salaire

• L’opportunité de contribuer concrètement au développement et à la qualité des services offerts aux citoyens.

• Un horaire de 40 heures : du lundi au jeudi de 6 h 45 à 16 h, et le vendredi de 6 h 45 à 12 h
• Un salaire débutant à 28,60 $ / heure, selon l’expérience et les qualifications.
• Conditions de travail avantageuses, et beaucoup plus!
  
  Envoyer votre candidature au plus tard le 24 avril 2026 
  
  Par courriel : rh@ville.rigaud.qc.ca
  Par la poste : Service des ressources humaines 106, rue Saint-Viateur, Rigaud (Québec) J0P 1P0
  Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Tu désires te joindre à une équipe dévouée, qui se soucie de l’expérience citoyenne, d’une organisation qui contribue à l’épanouissement personnel et professionnel grâce à ses pratiques de gestion, la culture et ses employés ? Le défi est pour toi! Nous recherchons une personne ambitieuse, orientée résultats et humains, capable de conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, au cœur de nos opérations.

Relevant du chef de division aux travaux publics (parc, bâtiment et hygiène), son rôle principal consiste à effectuer divers travaux d’entretien et d’aménagement paysager durant la période estivale. Elle est responsable de la planification, de la plantation, de la taille et de l’arrosage des aménagements paysagers.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités incluent :

• Préparer les sols et terreaux, amender le sol et exécuter les travaux de plantation ;
• Exécuter des travaux d’entretien des platebandes, des arbres et des arbustes : plantation, binage, sarclage, arrosage, désherbage, fertilisation et protection ;
• Effectuer la préparation, la plantation et l’installation des aménagements paysagers ;
• Opérer différentes machineries et machines-outils pour l’exécution des travaux d’entretien ;
• Cette description de tâches n’est pas exhaustive, le titulaire pourrait avoir à effectuer toute autre tâche de nature similaire demandée par son supérieur.

Ce que nous recherchons:

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) dans une discipline appropriée, toute combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra également être considérée ;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;
• Avoir une expérience pertinente minimale d’un (1) an dans un domaine connexe.
• Avoir des habiletés à effectuer des travaux manuels et soulever des charges allant jusqu’à 30 kg;
• Être capable de travailler à l’extérieur l’été ;
• Avoir une aptitude pour le travail d’équipe ;
• Être responsable et autonome.

Salaire et avantages:

L’opportunité de contribuer concrètement au développement et à la qualité des services offerts aux citoyens.

Un horaire de 40 heures : du lundi au jeudi de 6 h 45 à 16 h, et le vendredi de 6 h 45 à 12 h

Un salaire débutant à 26,86 $ / heure, selon l’expérience et les qualifications.

Conditions de travail avantageuses, et beaucoup plus!

Envoyer votre candidature au plus tard le 30 avril 2026

Par courriel : rh@ville.rigaud.qc.ca
Par la poste : Service des ressources humaines 106, rue Saint-Viateur, Rigaud (Québec) J0P 1P0

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Tu désires te joindre à une équipe dévouée, qui se soucie de l’expérience citoyenne, d’une organisation qui contribue à l’épanouissement personnel et professionnel grâce à ses pratiques de gestion, la culture et ses employés ? Le défi est pour toi! Nous recherchons une personne ambitieuse, orientée résultats et humains, capable de conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, au cœur de nos opérations.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités incluent :

• Préparer les sols et terreaux, amender le sol et exécuter les travaux de plantation ;
• Exécuter des travaux d’entretien des platebandes, des arbres et des arbustes : plantation, binage, sarclage, arrosage, désherbage, fertilisation et protection ;
• Effectuer la préparation, la plantation et l’installation des aménagements paysagers ;
• Opérer diverses machines-outils pour l’exécution des travaux d’entretien ;
• Cette description de tâches n’est pas exhaustive, le titulaire pourrait avoir à effectuer toute autre tâche de nature similaire demandée par son supérieur.

Ce que nous recherchons:

• Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;
• Avoir des habiletés à effectuer des travaux manuels et soulever des charges allant jusqu’à 30 kg;
• Être en mesure de travailler à l’extérieur l’été ;
• Avoir une aptitude pour le travail d’équipe ;
• Être responsable et autonome.

Salaire et avantages:

L’opportunité de contribuer concrètement au développement et à la qualité des services offerts aux citoyens.

Un horaire de 40 heures : du lundi au jeudi de 6 h 45 à 16 h, et le vendredi de 6 h 45 à 12 h

Un salaire débutant à 22,87 $/heure, selon l’expérience et les qualifications.

Conditions de travail avantageuses, et beaucoup plus!


Envoyer votre candidature au plus tard le 30 avril 2026

Par courriel : rh@ville.rigaud.qc.ca
Par la poste : Service des ressources humaines 106, rue Saint-Viateur, Rigaud (Québec) J0P 1P0
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Tu désires te joindre à une équipe dévouée, qui se soucie de l’expérience citoyenne, d’une organisation qui contribue à l’épanouissement personnel et professionnel grâce à ses pratiques de gestion, la culture et ses employés ? Le défi est pour toi! Nous recherchons une personne ambitieuse, orientée résultats et humains, capable de conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, au cœur de nos opérations.

Sous la responsabilité du chef de division – Parcs, bâtiments et espaces verts, la titulaire du poste effectue diverses tâches manuelles. Elle assure notamment l’entretien des espaces verts municipaux ainsi que l’exécution de travaux à l’aide d’outils motorisés et non motorisés.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités incluent :

• Effectuer l’entretien sur le territoire de la Ville de Rigaud dont les parcs, les routes et les terrains sportifs ;
• Effectuer la coupe de gazon ainsi que le ramassage des branches et des feuilles ;
• Entretenir les parcs et les terrains sportifs de la Ville en s’assurant de la propreté des lieux ;
• Conduire différents types de véhicules : camion-benne, fourgonnettes, tracteurs, tondeuses, coupe-herbes et toutes autres machines ;
• Utiliser différents outils mécaniques pour la réalisation des travaux d’entretien des parcs et de la coupe de gazon ;
• Cette description de tâches n’est pas exhaustive, le titulaire pourrait avoir à effectuer toute autre tâche de nature similaire demandée par son supérieur.

Ce que nous recherchons:

• Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;
• Avoir des habiletés à effectuer des travaux manuels et soulever des charges allant jusqu’à 30 kg;
• Être en mesure de travailler à l’extérieur l’été ;
• Avoir une aptitude pour le travail d’équipe ;
• Être responsable et autonome.

Salaire et avantages:

L’opportunité de contribuer concrètement au développement et à la qualité des services offerts aux citoyens.

Un horaire de 40 heures : du lundi au jeudi de 6 h 45 à 16 h, et le vendredi de 6 h 45 à 12 h

Un salaire débutant à 22.87$/heure, selon l’expérience et les qualifications.

Conditions de travail avantageuses, et beaucoup plus!

Envoyer votre candidature au plus tard le 30 avril 2026

Par courriel : rh@ville.rigaud.qc.ca
Par la poste : Service des ressources humaines 106, rue Saint-Viateur, Rigaud (Québec) J0P 1P0
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.